第一章 总则

第一条 为进一步加强我校师资队伍国际化建设,做好青年骨干教师出国研修项目评审工作,确保选派质量,提高留学效益,根据国家相关规定,结合学校实际,制定本办法。

第二条 严格遵循“坚持标准、按需派出、保证质量、择优推荐”的原则,公平公正地进行评审。

第二章评审条件

第三条政治立场坚定,遵守国家法律、法规及学校各项规章制度,严格遵守新时代高校教师职业行为十项准则,具有良好职业道德。

第四条符合当年《国家留学基金资助出国留学人员选派简章》规定的申请人基本条件。

第五条申请人须为学校重点培养的优秀青年教师、实验室骨干,在学校从事教学、科研工作并取得突出成绩,具有扎实的专业基础,较强的教学、科研能力,发展潜力大。

申请人原则上需具有博士学位或副教授及以上职务(外国语学院、体育系放宽至硕士学位或讲师),来校工作满2年(申请博士后项目来校工作满1年)。能较好地履行岗位职责,近2年年度考核为合格及以上。

第七条访问学者申请人年龄不超过45周岁。博士后申请人年龄不超过40周岁,应为学校在职人员及重点培养的后备师资且距其博士毕业时间在3年以内。

第八条外语水平应符合国家留学基金资助出国留学外语条件及拟留学国家、留学单位的语言要求。

第九条申请时必须已获得国外知名院校、科研院所、实验室等机构的正式邀请函和外方合作者签名的简历。

第十条申请学科以具有国家、省部级重点学科及其他具有博士授权点的学科为主,兼顾其他学科。

第三章 评审专家

第十一条评审专家应为教授或博士生导师,且具有三个月以上出国研修访学经历。

第十二条建立评审专家数据库并进行动态管理,评审专家采取随机抽取。

第四章 评审内容

第十三条评审专家应从申请人员的思想政治素养、师德师风、学术业务水平、出国学习必要性、国外留学单位水平等方面进行评审。评审实行师德师风一票否决制。评审具体内容:

1. 申请人的政治思想、品行学风及心理素质等综合素养;

2. 申请人的学术、业务水平、科研能力和发展潜力;

3. 申请人的外语水平和能力;

4. 申请人出国研修访学目标和计划的可行性;

5. 申请人研究课题及所选研修专业出国需要程度;

6. 申请人所研究的学科专业和课题在国内研究水平;

7. 申请人拟赴国家、机构在该学科专业领域的水平;

8. 国外合作者在该学科专业的水平;

9. 申请人所在学院在该学科专业上的科研条件;

10.对申请人依托教学科研项目和课题研究工作的评价。

第五章 评审程序

第十四条个人申请。申请人持所需材料,向所在学院(系)提出申请。

申请人应提交的材料:

1.《金沙国际唯一平台登录教师出国研修申请表》;

2. 有效身份证复印件;

3.职称证书、最高学历、学位证书复印件;

4.拟申请国外研修、访学单位正式邀请函复印件;

5.外方合作者签名的简历;

6.获奖证书复印件;

7.在有效期内的外语水平证明材料复印件;

8. 经科技处或社科处认证的依托项目在研证明、科研成果清单。

第十五条学院(系)审核。各学院(系)根据学科发展规划、师资队伍建设需要和申请条件对申报人提交的材料进行初审,对拟推荐人员给出单位推荐意见(应含政治思想、师德师风等方面的评价),并向人事处报送初审合格人员的申请材料及《金沙国际唯一平台登录青年骨干教师出国研修项目推荐申报人员汇总表》、《单位推荐意见表》。

第十六条学校审核。学校人事处对各学院(系)上报材料进行审核。审核合格者,提交学校同行专家评审会议进行评审。

第十七条同行专家评审。学校人事处从评审专家数据库抽取3名以上同行专家,依据评审内容对各院(系)推荐人员进行评审,评审专家协商得出一致意见后,统一在《金沙国际唯一平台登录青年骨干教师出国研修项目专家评审意见表》中逐项打分并填写评审意见。

第十八条综合评审。学校人事处从校内专家库抽取5名以上不同学科专家组成综合评审专家组,专家组成员根据申请者材料,结合同行专家评审意见表对申请人进行综合评分。学校依据国家留学基金管理委员下达的指标及申请人得分,按照由高到低的顺序进行遴选。

第十九条学校人事处对遴选人员在全校范围进行公示,公示时间为五个工作日。

第二十条学校人事处通知公示通过人员网上报名,并将相关申报材料报送国家留学基金管理委员会进行审批。

第六章 附则

二十一本办法自印发之日起执行。

第二十二条本办法由学校人事处负责解释。

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